PORTAL WIEDZY MENEDŻERSKIEJ

gaining knowledge never stops

nieobecności w firmie

Nieobecności w firmie pod kontrolą

Pracownik, którego akurat potrzebujesz jest nieobecny i nie wiesz, czy to planowana nieobecność czy losowa sytuacja? Musisz zaakceptować wniosek urlopowy, a nie wiadomo, ile i jakiego urlopu pozostało twojemu pracownikowi? Plany urlopowe w twoim zespole są nieaktualne, a osoba z HR, która za to odpowiada, przebywa akurat na wakacjach? A może twoi pracownicy (zbyt?) często wyjeżdżają służbowo? Takie — pozornie błahe — problemy mogą znacząco przekładać się na efektywność codziennych działań operacyjnych.

webinarium

Webinarium — jak szkolić tanio, ale efektywnie

Nowe technologie oraz innowacyjne podejście do nauczania może w znaczny sposób usprawnić proces szkoleniowy we współczesnym przedsiębiorstwie. Webinarium to krótkie szkolenie, wykład lub warsztat, które są transmitowane z wykorzystaniem Internetu. W połączeniu ze szkoleniem stacjonarnym pozwala na zwiększenie efektywności w zakresie doskonalenia zawodowego pracowników bez konieczności ponoszenia kosztów na tradycyjne kursy.

potrzeby szkoleniowe

Jak trafnie identyfikować potrzeby szkoleniowe?

Obecnie szkolenia nie są już jedynie czynnikiem warunkującym rozwój kompetencyjny organizacji oraz gwarantującym zgodność działania z przepisami (np. w zakresie bhp). Coraz częściej stają się one nierozerwalnym elementem kultury organizacyjnej firmy. Zarząd i kadra menedżerska rozumieją bowiem, że ciągły rozwój pracowników przekłada się nie tylko na wyniki finansowe organizacji, ale także w znaczy sposób podnosi motywację w zespole.

system kafeteryjny

System kafeteryjny ważnym elementem pakietu wynagrodzeń

Współczesne firmy coraz częściej sięgają po nowe możliwości w zakresie urozmaicania pakietu wynagrodzeń. Jednym z nich jest system kafeteryjny, czyli pozapłacowy program świadczeń, który zyskuje coraz większą popularność wśród przedsiębiorców. Dla pracowników jest to elastyczny i dopasowany do ich potrzeb rozdział benefitów, a dla kadry zarządzającej i działu HR — doskonałe narzędzie do motywowania zespołu oraz budowania pozytywnego wizerunku firmy.